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La crise a-t-elle changé le recrutement des étudiants ?

D’après les résultats d’un sondage publié par la Passerelle ESC sur 200 DRH et 800 étudiants, il résulte que les entreprises affichent une politique de recrutement plus prudente à cause de la crise. Elles cherchent à limiter les risques lors de l’embauche avec notamment plus d’étapes de sélection.

 
Les recruteurs reconnaissent favoriser l’embauche de profils expérimentés, devant les jeunes diplômés et les seniors.
De plus, une majorité des lycéens et étudiants s’avoue inquiète quant à leur avenir professionnel. Cette inquiétude est cependant moins forte chez les étudiants de CPGE et de grandes écoles.

 
En cette période de crise, les lycéens et les étudiants ont aussi tendance à accorder plus d’importance aux débouchés professionnels liés à la formation. Ils sont également plus  nombreux à repenser leur plan d’études pour s’orienter vers une formation plus professionnalisante, à privilégier une filière d’études longues, afin de retarder leur arrivée sur le marché du travail et à s’orienter vers les carrières de la fonction publique pour garantir leur emploi.

Source : Communiqué de Presse de Passerelle ESC

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