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Le CSA reçoit le label « Diversité » de l’Afnor

Vous n’avez rien compris au titre ? Laissez-moi vous expliquer…

1 ) L’Afnor
Il s’agit de l’Association Française de NORmalisation, elle prend en charge la normalisation au niveau national (mais pas que !), à travers notamment les Normes Françaises, la certification des produits, la formation, l’édition spécialisée, et le conseil.

2 ) Le CSA
Il s’agit du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel. Pour faire simple c’est l’autorité de régulation de la télévision et de la radio en France.

3 ) Le label Diversité : un engagement concret et efficace en faveur de la prévention des discriminations
Il atteste que l’organisme qui en est bénéficiaire, ici le CSA, applique bien constamment et efficacement l’ensemble des items du label.
Ces items s’articulent autour de 6 grands axes :

– Connaître ses risques en matière de discriminations.
– Mobiliser ses collaborateurs, les sensibiliser, les former et communiquer.
– Maîtriser ses processus de gestion des ressources humaines.
– S’intéresser à l’ancrage territorial.
– S’engager vis-à-vis de ses fournisseurs, ses clients, ses usagers.
– S’assurer de l’efficacité de ses actions.

Maintenant, vous faites le lien entre ces trois points et vous avez tout compris; le CSA est au top de la diversité au sein de l’entreprise, et c’est plutôt une bonne chose !
Si vous voulez en savoir plus sur ce label, et notamment sur les entreprises titulaires de celui-ci, le site de l’Afnor vous en donnera la liste précise.

Bonnes fêtes à tous !

Anne

Sources : http://www.afnor.org ; http://www.csa.fr ; http://www.youmag.com

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